油氣公司召開2017年擬入職博士新春座談會
爲貫徹落實集團公司“十三五”戰略規劃，積極推進“千人博士”計劃，1月21日，油氣公司以《砥砺青春，加“油”同行》爲主題召開2017年擬入職博士新春座談會。油氣公司人事部相關領導、油氣下屬企業負責人、擬入職博士團隊以及管理咨詢行業專家參加了此次座談會。
座談會現場
會議特別組織擬入職博士生對華星石化進行了參觀，親身感受企業的生産規模、工作環境和集團文化。在觀看《中國化工24h—2016踐行“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念》後，油氣公司人事部領導對集團公司“千人博士引進計劃”的背景、戰略意義以及油氣公司博士引進工作進展及後續安排等情況進行了介紹，對擬加入戰隊的博士生表示了熱烈的歡迎。10位擬入職博士暢談了自己的應聘感受及未來的努力方向。油氣公司、華星石化及青島安邦已入職的三位博士生以精彩的PPT形式向大家展示了自己的工作經曆及體會。油氣公司副首席電子商務官郭豔飛作爲特別嘉賓分享了自身的成長曆程，管理咨詢行業專家寇家倫從專業的角度對博士生的培養和管理給予了指導，三家企業負責人結合企業實際對博士生提出的問題及困惑進行了現場解答。
博士暢談應聘感受
通過“我與中國化工”、“我與油氣公司”、“我與職場導師”三個環節的交流，博士們不僅感受到了集團公司跨躍式發展和“海納百川”的文化魅力，同時也看到了企業發展的蓬勃活力和光明前景，更堅定了加“油”同行，攜手未來的信心和決心。
2016年，油气公司不断优化人力資源结构，在大力引进职业经理人和全球最佳实践的同时，从全国985、211高校招聘优秀的博士毕业生充实基层企业，为企业快速发展注入核动力。为了实现高端人才和企业价值的共同提升，油气公司根据自身特点量身定做配套的引进、培养和提升方案，给他们提供不同的成长土壤、阳光、雨露以及不同成长阶段所需的“肥料”，突破性地提供绿色上升通道，以确保引进博士在加盟油气公司后快速成长成才，为实现集团战略和建设具有国际竞争力的领先企业提供强大人才支撑。