連日來,油氣大慶分公司多功能廳大會議室裏座無虛席,來自各基層單位的一線崗位員工,興致勃勃地觀看著《西點執行力-負責任》專題培訓片,由此拉開了該公司“重技能、求實效”崗位員工系列培訓的序幕。
为进一步提升职工的整体素质,该公司采取集中培训、专业培训、基础培训以及外部培训、委托培训、学历教育等多种方式开展了有针对性的系列員工培訓活动,并做到参培有笔记、学习有心得,业务有分析、工作有方向,千方百计注重实效。在5月份开始的“西点执行力-负责任”一线員工培訓过程中,有来自炼油分厂、化工分厂、储运分厂等基层生产单位共计1100多员工参加了培训。员工们纷纷表示,通过本次培训增强了岗位工作的责任感,使我们真正懂得了做任何事情都要以身作则、坚守承诺的道理和职业素养,对今后进一步端正工作态度、提升工作质量很有帮助,收获很大。
5月13日舉辦的“合同及合同法相關知識”的業務培訓中,該公司的采購部、科技處、供銷總公司等業務相關部門全體業務人員均參加了培訓。而在5月20日舉辦的節能知識培訓活動中,有針對性地提出了各裝置節能挖潛的新思路,進一步增強了做好節能工作的信心、決心,明晰了工作方向和目標。
据了解,除了按时、保质、高效地完成《2009年岗位員工培訓计划》外,该公司还将针对公司高管、中层干部、管理人员、专业技术人员,适时进行专项职业素质培训,同时结合职业技术等级培训、特殊工种培训以及与齐齐哈尔大学联办硕士研究生班等多种途径,进一步扩展岗位员工提升业务素质的空间和干好岗位工作的舞台。(邢继伟)