黎明院全力建設勞動關系和諧模範企業
日前，黎明院被河南省人力資源和社会保障厅、河南省总工会、河南省企业联合会和河南省企业家协会联合授予河南省劳动关系和谐模范企业荣誉称號。
近年来，黎明院以建立规范有序、合理共赢、和谐稳定的新型劳动关系为重点，不断完善劳动关系协调机制，加强民主管理，保障职工合法权益，自觉落实社會責任，营造了企业与职工“协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享”的和谐氛围，使黎明院劳动关系和谐建设取得了成效。
以職代會和廣泛開展合理化建議爲平台，組織職工積極參與企業民主決策、民主管理和民主監督，切實履行職工的民主權力，增強了職工的主人翁責任感。不斷完善激勵機制，按照效率優先，兼顧公平的原則，建立起和完善了工資制度，實現了職工的工資與企業經濟效益同步增長。特別是在國際金融危機的困難情況下，工會代表職工與行政簽訂了共同約定書，全院上下同甘共苦，共克時艱，不減員、不減薪，共度難關，實現了企業的和諧發展。實行了全員勞動合同制，制訂了《黎明化工研究院勞動合同制實施細則》，把勞動關系納入了法制管理的軌道。2008年，院工會代表全體職工與院行政簽訂了集體合同，合同的履約率和職工的滿意率達到了90%以上。
企業開展形式多樣的勞動競賽活動，組織開展“四爭兩創”、“五杯競賽”、“巾帼建功”標兵等建功立業活動，在工作中掀起了比學趕幫的熱潮，提高了企業的核心競爭力；開展球類、田徑、春節文藝晚會等文體活動，陶冶職工情操、豐富職工的精神文化生活，促進了職工素質全面提高。通過各種活動營造了團結、文明、溫馨、向上的工作氛圍，推動了企業的科學發展。幾年來，黎明院先後被河南省委宣傳部、省總工會授予河南省職業道德建設先進單位，洛陽市總工會評爲民主管理先進單位、安康杯競賽優勝單位、五杯競賽優秀組織單位等榮譽稱號。2010年，全國總工會授予黎明院“全國模範職工之家”光榮稱號。