中國化工將采取四項措施推進班組長遠程培訓
爲提高全系統班組長素質，加強企業基礎管理，集團公司決定采取四項措施，進一步紮實推進班組長遠程培訓工作。
一是繼續把班組長遠程培訓作爲實現世界一流企業目標的基礎性、支撐性工作，認真抓好，毫不放松。在已經進行的前三期班組長遠程培訓工作中，各專業公司和各直屬企業非常重視，大部分單位都有班子領導分管此項工作，人事部門也有專人負責具體工作。在各有關部門、單位的共同努力下，集團公司參加學習人數、平均學時數、完成基礎課學習人數、考試通過率等指標都處于中央企業的前列。
但是，與打造世界一流企業的要求相比，還有很大差距，而且個別單位還存在培訓工作組織不落實、責任不落實的問題，參加培訓單位、人員沒有實現全覆蓋。
因此，各專業公司要認真分析、研究所屬企業存在的問題，重點抓組織落實、責任落實、覆蓋面的問題。各直屬企業要重點抓好管理員責任到位和學員報名及日常學習進度督促工作。
二是進一步擴大參加班組長遠程培訓人員範圍。爲進一步加強班組長隊伍建設，決定將參加班組長遠程培訓人員的覆蓋範圍進一步擴大。
各單位要把班組中的核心員工納入班組長遠程培訓範圍，具體條件是年齡在35歲以下、有培養潛質、本人自願、所在單位同意的班組核心員工。數量一般控制在與現任班組長之比在1:3的範圍內，具體數量由所在單位根據實際情況確定，但不能低于1:1的比例。
三是對班組長遠程培訓合格學員進行激勵。
爲鼓勵班組長及後備人員認真學習、爭取獲得優異成績，決定對學習成績合格、取得國資委頒發的合格證書的學員進行嘉獎，具體標准是合格學員獎1000元，成績良好者獎2000元，成績優秀者獎3000元。本項嘉獎將形成制度，持續實施，所需費用由集團公司解決。
四是強化班組長遠程培訓IT課程學習情況的考核。信息化是推進管理變革、提升持久競爭力的一項重要措施，因此對班組長遠程培訓中的IT課程學習也提出新的要求。從第三期班起，國資委已經把IT課程列入班組長遠程培訓課程體系內，各單位學員要給予高度重視，按要求完成學習任務。只有完成此課的全部在線作業並自測合格後才能申請成爲優秀學員，才能獲得集團公司三個級別的嘉獎。
經協商，清華大學繼續教育學院同意爲一、二期學員開通IT課程的學習權限，可以與三期學員同期學習，其學習、作業、自測情況經所在單位管理員審核，並報集團公司確認後，可兌現集團嘉獎。