四川丹齒依靠人才興企、人才強企,不斷擴大各方面專業人才施展才華、創新實踐的舞台和空間,激發了他們積極創新的工作熱情。
爲促進企業專業技術、高技能人才隊伍成長,該公司不斷優化薪酬分配機制、崗位設計和用人育人制度,晉職增薪、進修培訓等向崗位貢獻大、成果突出的專業人才、高技能人才傾斜。新産品開發、技術創新成果、管理創新與經濟效益挂鈎,加大技術創新和發明專利成果的獎勵力度,體現科技、管理創新成果和專業人才的價值,最大限度調動專業人才的積極性和創造性。加強各類專業人才的人文關懷,不斷改善職工生活福利設施條件,開展企業專業人才、高技能人才關心慰問,從職業培養、子女入學、住宿條件、職稱考評、繼續教育等多方面給予更多的關心和幫助。建設了一支作風過硬、業務精通、創新意識濃、創造能力強的專業技術、高技能人才隊伍,爲企業可持續發展儲備知識和人才。
好的機制使公司各方面的專業人才盡顯其能,在開展齒輪制造工藝技術攻關、自主創新,注重技術工藝創新成果的提煉和積累中,形成了具有自主知識産權的汽車齒輪制造專有技術,其中10項工藝技術創新成果取得了專利授權。截止到7月底,完成小改小革項目25項,累計減少不良質量損失51.92萬元,減少齒輪鋼消耗130多噸、節約成本費用110多萬元、每月減少在制品資金占用100多萬元。完成了柳州五菱高檔後橋齒輪、電動汽車齒輪等多項新産品開發,《微型車、商用車配套主減速器弧錐齒輪加工新工藝産業化》項目工程通過省級驗收。
近日,四川丹齒公司被眉山市列爲人才優先發展試點單位,市委組織部門將從人才資金、項目上給予該企業支持。