今年年初以來,湖南湘維公司工會立足企業實際,全心全意爲廣大職工謀福利、辦實事,在促進公司的改革、發展和穩定方面發揮了積極作用。
一是通過提高職工綜合素質,提升企業核心競爭力。公司每年都要制定相應的培訓計劃,並按照規定提取經費用于職工培訓和教育,並積極開展崗位技能、資格職證、業務知識、班組安全管理等各項技能培訓活動。僅今年上半年,參加各類培訓的職工人數就達2850人次,職工的業務技能得到了提高,爲提升企業核心競爭力打下了堅實基礎。
二是重视职工劳动安全和职业健康卫生,为改善职工生产生活条件不遗余力。工会注重对职工在劳动保护、安全生産设施方面的投入,同时,依法履行监督职能,注重对公司的安全生産、劳动保护等工作进行监督检查,并定期组织在职职工进行体检、组织女职工进行专项体检等,为职工劳动安全提供了保障。
三是注重職工的福利待遇,著力爲職工辦實事。工會全面落實各種社會保險待遇,嚴格按照有關現定爲全體職工購買了養老、醫療、工傷、失業、生育等各種保險,熱心幫扶困難職工,2008年至今,共幫扶困難職工776人次,發放困難補助金38.93萬元。