日前,油氣大慶公司楊忠凱等一批青年標兵、優秀團員和青年文明崗的優秀代表,紛紛表示將創新工作,更加積極地帶領身邊的兄弟姐妹們,爲公司的發展壯大再立新功。
隨著近年來70多名大學生入公司工作,油氣大慶公司崗位青工總數已近300名。爲積極引領他們在各自的工作崗位上充分發揮青年生力軍作用,該公司一方面大力倡導融合文化,激發青工們創新立業、奮發有爲的雄心壯志,將企業興旺、個人成才與社會的繁榮強盛結合起來,時不我待地把青春、熱血和汗水奉獻給化工事業,一方面通過“球類文體活動”、“大學生生日會”、“寢室文化”以及“青年突擊隊行動”、“青工技能大賽”、“創先爭優活動”等多項活動的開展,多方位地爲廣大青工們提供、拓展展示自我風采的舞台,藉此展示青工們的青刺朿活力。此外,還積極采取“師傅帶徒弟”、“崗位一幫一”、“優秀崗位評比”、“文明崗位展示”等多種途徑和方式,大力倡導、鼓勵青工們積極參與“我與企業共發展”系列活動中,通過紮實的工作業績實現崗位成才。
青工代表杨忠凯,作为该公司生产控制中心苯乙烯装置运行班班长,积极参与苯乙烯精馏单元阻聚剂配线改造项目,不但减少了苯乙烯阻聚剂的用量,还保证了苯乙烯精馏塔底物料均匀混合,为项目改造做出了突出贡献。盛晓雷作为热电分厂水处理工段段长,经常在岗位上带领青工共同切磋生产操作技巧,不断完善工段操作规程,使操作无论是水平还是规范都上升了一个新台阶。在制氢、加氢项目建设中,为了确保管廊所有管线准确移位,每一条他都反复查看、标注、确认,施工在哪里,他就坚守在哪里,直到装置区所有管线准确无误地连接完毕,他也因此成为大家公认的该部分管线移位的“土专家”。给排水分厂的刘红丽,作为公司唯一一名女设備技术员,她分管着动静设備总数量达444台,为了保证生产安全,她琢磨出了“设備包机制”与“当班负责制”相结合的一套管理方法,做到了台台设備均处于24小时监控状态,将许多设備故障都消灭在了萌芽状态,为安全生産做出了自己的一份贡献。此外,还有质检中心的于玲、储运分厂的顾宇、离退中心的程晓丽等等,他们在各自的工作岗位上做出了不平凡的业绩,有力地支撑了该公司的生产安全和各套石化装置的效率运行。