2月10日,天津藍星公開聘任了2011年首批共62名工人技師和高級技術工人,使企業高級技術工人隊伍進一步得到了壯大。
此次聘任的62名高級技術工人均是在去年年底完成了國家技術工人等級鑒定,通過了專業知識和綜合技能的綜合考察,具有了相當豐富的工作實踐經驗和理論水平的一線生産技術工人。這一批通用工種工人技師和高級技術工人上崗之後,將有效彌補天津藍星在生産維護和保障對高級技術工人的迫切需求,對企業生産管理水平的提升發揮出巨大作用。
經過了前幾年大密度開展職工技術培訓之後,天津藍星工人技術素質得到了顯著提升,目前在崗職工中已有95%以上都通過了國家技能等級鑒定,使企業的生産經營管理水平得到了綜合提高。近兩年來,天津藍星在人才培訓戰略上做了積極調整,除了做好新職工的基礎技術教育之外,對企業迫切需要的中高級技術工人和工人技師重點進行了選拔培養,在定期進行綜合技術培訓的同時,充分利用一線生産崗位的實踐機遇爲高素質工人提供培訓,並由專業技術人員定期提供技術指導,促進和幫助職工快速成長。
此外,公司也对高级技术工人和工人技师的聘任进行了改革,在给予较好待遇的同时,打破终身制聘任的传统方式,采取年度聘任的方式,一方面激励青年技术工人的学习热情,一方面促进在岗人员尽职尽责做好本职工作。目前,天津蓝星已拥有通过国家技能鉴定的高级技术工人和工人技师149名, 42人具備了多岗位生产操作技能。