公司評聘首屆中國中化技能大師
來源：
中國中化
時間：2023-05-23
为贯彻落实《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，畅通公司高层次技能人才职业发展通道，打造支撑中國中化产业化转型发展的技能领军人才队伍，公司根据《中國中化“人才兴企”计划》启动实施“技能人才匠心工程”，组织开展首届中國中化技能大师（W5职级）评审工作。经用人单位推荐、二级单位初审、总部复审、专业评审、综合考察、公示等程序后，5月17日，经公司党组审议批准，刘铁彬等12人获聘为中國中化技能大师（W5职级）。
W5是生産技能序列的最高職級，W5人員是公司高技能人才隊伍的代表人物，要求當選者需在本行業中技術水平拔尖、技能精湛，業績貢獻突出，影響帶動作用大，並得到業內的高度認可，在工作實踐中能夠解決關鍵技術和工藝操作性難題。根據相關制度，W5實行聘期制管理，每屆聘期4年。按照有關條款，W5人員在聘期內享受相應津貼待遇，履行工藝創新、人才培養等賦予技能大師的相關職責義務，弘揚工匠精神。
首届中國中化技能大师的评聘，标志着公司初步建立起以职业能力为导向、以工作业绩为重点，注重工匠精神培育和职业道德养成的技能人才评价体系，对中國中化技能人才队伍建设具有里程碑意义。
面向未來，公司將建立健全技能人才培養體系，夯實人才基礎，全力打造一支結構合理、素質優良、技藝精湛、業績突出，具有“愛崗敬業、精益求精、執著專注、追求卓越”工匠精神的技能人才隊伍，提升精益管理水平，推進企業卓越運營管理體系落地實施，助力公司實現高質量發展。