中國中化召開深化改革領導小組會議
为贯彻落实党中央、国务院关于国企改革三年行动的决策部署，按照国企改革三年行动高质量收官的要求，4月15日，中國中化召開深化改革領導小組會議，对改革三年行动重难点任务进行专题部署，推动各单位全力以赴攻坚克难、如期完成改革三年行动任务目标。中国中化总经理、党组副书记、深化改革领导小组副组长李凡荣出席会议并讲话。公司副总经理、党组成员张方主持会议。
會議首先傳達國資委近期召開的國企改革三年行動推進會精神，以及加強台賬管理的相關通知要求，通報3月9日公司深化改革領導小組會議以來各項改革任務進展情況、存在問題和下一步工作安排，並聽取11家二級單位重難點改革任務的進展專題彙報。
李凡榮指出，3月9日深化改革領導小組會議後，公司推動國企改革三年行動的力度進一步增強。公司領導班子成員實施督導責任制，親自督導分管企業的國企改革三年行動工作。同時，各單位高度重視、積極行動，二級單位分別召開專題會議研究推動，企業負責人親自組織指揮，深改辦落實雙周調度機制安排，總部各部門通力協作推動工作，促進國企改革三年行動取得新突破，公司上下通過共同努力所取得的成績值得肯定。
爲全面完成國企改革三年行動任務，李凡榮對下一步工作提出五項要求。一要統一思想認識、堅定目標要求，要充分認識到完成國企改革三年行動是落實黨中央、國務院決策部署的要求，也是促進公司實現高質量發展的內在需要，要堅守“6月底前基本完成、9月底前全面完成”的工作目標不動搖；二要加大改革力度、壓實改革責任，集中“優勢兵力”攻堅重難點任務，拿出更大的決心、更加緊迫的心態，全力以赴啃下“硬骨頭”；三要拓寬工作思路、創新工作方法，要借鑒兄弟企業的經驗做法，借助專業機構力量著力攻堅，確保改革三年行動目標務求必成；四要評估完成標准、確保取得實效，公司內部要開展“回頭看”，以取得實效爲出發點，重新對照標准評估完成情況，確保達到目標要求；五要強化考核兌現、加大督導力度，要加大改革工作的考核力度和權重，並與各單位領導班子考評結果充分挂鈎，要持續落實深改領導小組成員督導制、約談機制、雙周調度機制，推動改革任務落實落地。
李凡榮強調，今年是國企改革三年行動的收官之年、決勝之年，公司上下要將其作爲重大政治責任，堅定目標、群策群力，以最堅決的態度、最迅速的行動、最有力的措施攻堅克難，確保改革任務如期高質量收官。
公司深化改革領導小組成員，總部各部門負責人及改革相關人員，各二級單位及承擔重點任務的有關單位領導班子及相關人員，共47家單位370余人在現場或視頻參加會議。