從剛剛結束的中央企業班組長遠程培訓項目集團級管理員交流研討會上獲悉,集團公司班組長遠程培訓多項統計數據均列中央企業績優榜單,得到國資委領導和清華大學項目管理者的好評,相關工作經驗提交大會發言交流。
本次研討會上公布的統計數據顯示,集團班組長遠程培訓組織工作多項數據爲優,已結束的三期培訓獲得證書總數量爲3134,位列中央企業第二位;合計五期參訓人數爲5647人,位列央企第三位。在第四期培訓活動的組織管理上,集團公司依然多項成績居優,其中人均學時數、論壇交流排名、參與答疑數等均位列第一位,自測平均成績排名第五位。集團公司通過企業宣傳平台及時報道基層班組長“學中用、用中學”工作情況彙報,也得到好評。基層班組長崗位認知提高、告別粗放管理模式、主動謀事提高執行力、在持續改進中顯身手等方面的工作實例報道,給參會央企代表留下深刻印象。
集团公司近年来积极参加国资委部署的班组长岗位管理能力资格认证培训工作,参训班组长已达到班组长总人数的85%,受训人员范围进一步扩大到骨干员工和进入企业工作三年的大学生,覆盖集团系统全部三级企业。针对人数多、分布广、涉及企业面大、学习进程长、学习测评严格的现状,集团公司人力資源部建立了高效的三级网络化组织管理体系,组织管理注重抓关键环节,抓过程推动,以落实培训学习效果。为实现人员学习动态实时监测,探索多项富有特色的动态信息计算机管理模式,做到在线学习的全部学员,各类科目学习进度尽在一表掌握,力争实现培训通过率、取证率最大。
國資委群工局、清華大學計劃在央企推廣中國化工富有特色的學員信息、學習進度數據管理方法。